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Les feedbacks

EP 34 / Les feedbacks

J’ai constaté dans ma carrière en entreprise à la fois en tant que collaboratrice puis manager que le feedback est un outil qui fait peur. Il est souvent mal perçu et cause des tourments quand on en reçoit et quand on n’en reçoit pas, et également quand on en donne.

 

Pourquoi le feedback nous fait peur ? Et pour quelles raisons ce n’est jamais vraiment un drame. Comment l’utiliser comme un outil qui serve notre développement et celui de nos équipes ?

 

Dans l’épisode 34, après les sujets « aimer son travail » et « gérer la pression », j’aborde un autre point clef de l’univers professionnel : le feedback.

CE QUE VOUS APPRENDREZ

Le feedback est une circonstance neutre. Il devient positif ou constructif selon l’interprétation qu’on lui donne.

L’être humain recherche le feedback positif pour être validé. Il est possible de s’auto-approuver.

Le feedback négatif n’est un drame que si on le décide.

L’importance de savoir gérer son état d’esprit pour faire du feedback un outil qui vous soit utile.

CITES DANS CET EPISODE

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(Réalisation Arnaud S. : Musique pour l’imaginaire)

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Je m'appelle Jenny.
Je suis life coach et maman de deux enfants.
J’accompagne les femmes ambitieuses à dépasser leurs limites et à franchir une étape décisive dans leur carrière.

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